Podnikanie

Vyplnenie daňového priznania bez pomoci

Pokiaľ ste právnická osoba a svoje daňové priznanie nezverujete nikomu inému, pravdepodobne je pre vás mesiac marec poriadne stresujúcim obdobím. Vyplnenie daňového priznania dá zabrať mnohým ľuďom najmä vtedy, pokiaľ s tým až takú veľkú skúsenosť nemajú alebo si ho sami vypĺňajú prvýkrát. Nebudeme klamať, vyplnenie daňové priznania nie je žiadna hračka a ak si chcete byť istý, že sú všetky vaše údaje správne, mali by ste sa poradiť s niekým, kto sa tomu venuje na profesionálnej úrovni. Klobúk dolu pred tými, ktorí sa v tomto smere nespoliehajú na nikoho iného. Prečítajte si, ako pri vypĺňaní postupovať a na čo si dať pozor. 

Ako postupovať, ak sa pri vypĺňaní daňového priznania spoliehate sami na seba?

Vypĺňanie daňového priznania k dani z príjmov fyzických osôb sa opiera o Zákon č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov. To znamená, že pokiaľ sa do vypĺňania svojho daňového priznania pustíte sami, mali by ste si tento zákon poriadne naštudovať. Dozviete sa v ňom všetko potrebné. Napríklad aj to, čo všetko je potrebné do daňového priznania zahrnúť, čo môžete vynechať, kedy a ako si môžete uplatniť nezdaniteľnú časť a ďalšie dôležité veci. Vyplnenie daňového priznania je náročné a preto si na to rezervujte dostatočne veľa času. Zožeňte si niekoľko tlačív príslušného daňového priznania pre prípad, že by ste sa počas vypĺňania pomýlili. Pokiaľ ho podávate elektronicky, máte o starosť menej. Daňové priznanie existuje v dvoch variantoch – typ A a typ B. Typ A je určený pre toho, kto mal počas zdaňovacieho obdobia príjem iba zo závislej činnosti a typ B pre toho, kto mal aj iné príjmy, napríklad z prenájmu, živnosti a podobne. 

Vyplnenie daňového priznania prenechajte radšej odborníkom

Vyplnenie daňového priznania si väčšina ľudí nerobí samo. Robí to totiž za nich zamestnávateľ po dodaní všetkých potrebných dokumentov. Zamestnanec potom už len dostane potvrdenie, v ktorom môže vidieť výšku svojich daní a ďalšie dôležité údaje. Ak ste však podnikateľ, vyplnenie daňového priznania je na vás. Mnohí však túto neoddeliteľnú súčasť podnikania riešia tak, že daňové priznanie vložia do rúk účtovnej firme, ktorá sa o všetko postará. V tomto prípade máte záruku, že vaše daňové priznanie bolo vyplnené správne.

Viac podstatných informácií o vyplnení daňového priznania nájdete na webovej stránke https://www.mojedane.sk.

Kancelářský stůl pro více lidí

S názvem feng-shui se setkalo už mnoho z nás. Mnoho lidí však přesně neví, co si má pod tímto názvem představit. Ve volném překladu znamená spojení větru a vody, což je však zajímavé, historie tohoto slova sahá až 6000 let do minulosti. Koncept této filozofie vychází z toho, že nás dokážou ovlivnit energie, které se nacházejí všude kolem nás. Chtěli byste si zařídit kancelář v souladu s tímto konceptem? Víte, jak umístit kancelářský stůl či poličky tak, abyste v kanceláři cítili příjemně? Poradíme vám, jak na to!

Pohoda v pracovním životě je důležitá

Feng-shui mluví o harmonii, kterou člověk dosáhne i díky vlivu pozitivní energie. Určitě jste si všimli i vy, že se vaši zaměstnanci v některých místech v kanceláři prostě nezdržují. Totéž jste možná spozorovali i vy sami na sobě. Člověk se dokonce těmto místům vyhýbá podvědomě. Tato místa jsou často krát zdrojem vnitřního neklidu, který se v mnoha případech odráží na zdraví člověka, který se v jeho okruhu nachází. Ak i vy chcete vašim zaměstnancům dopřát to nejlepší, zařiďte jim pracoviště správně! Základem je zbavit se všech rušivých vlivů. Nachází se v místnosti starší kopírka, která vydává divné zvuky a člověk častokrát ani neví, jestli z ní ještě něco vyleze? Nebo se v prostoru nacházejí vrzající dveře či zčásti rozpadlý kancelářský stůl? Všech těchto věcí se zbavte čím dříve a nahraďte je novými, výkonnějšími. Zajímavým zjištěním je i to, že na vaši duševní pohodu má vliv i pořádek na vašem kancelářském stole. Zbytečné papíry, poznámkové bloky či vypsány pera budou na vaše podvědomí působit negativně. Udělejte si tedy na kancelářském stole pořádek čím dříve.

Umístění kancelářského stolu v súlade s principy feng-shui

V konceptu feng-shui se klade důraz i na to, kde člověk sedí. Nedoporučuje se kancelářský stůl umisťovat tak, aby na něj mířil jiný nábytek s ostrými hranami. Nedoporučují se také sedět ani přímo pod oknem či umístit stůl tak, že zaměstnanec nemá svou vlastní pracovní svobodu. V kanceláři také může rušivě působit i nadměrné množství nábytku. Přes místnost musí energie jednoduše proudit.

Pokud se chcete dozvědět více o tom, jak správně umístit kancelářský stůl a zvýšit tak produktivitu zaměstnanců, navštivte https://worklife.cz/, kde najdete množstvo zajímavých informací.

Nábytok do kancelárie manažéra

Mnoho majiteľov firiem si láme hlavu nad tým ako zariadiť kancelárie tak, aby sa zamestnanci cítili dobre a aby zároveň dokázali podávať dostatočne dobré výkony. Veď predsa dobré pracovné prostredie prináša so sebou aj oveľa vyššiu efektivitu v práci. Nábytok do kancelárie nie je až také jednoduché vybrať. Totižto musíme brať do úvahy mnoho faktorov.

Nábytok do kancelárie pre šéfa alebo pre zamestnanca

Je logické, že bude rozdiel medzi nábytkom do kancelárie pre šéfa vo forme ako pre zamestnanca. Má to samozrejme aj niekoľko logických dôvodov. Nábytok do kancelárie pre zamestnanca je vystavaný najmä z pracovného stola, stoličky, príručného stolíka, či skriniek, kde si môže odložiť dokumenty. Zamestnanci potrebujú predovšetkým, aby ich kancelária bola funkčná. To znamená, že zamestnanci potrebujú mať po ruke tlačiareň, nejaký stolík, kde si odložia veci a podobne. Na druhej strane nábytok do kancelárie pre riaditeľa firmy vyzerá celkom inak. Musí byť okrem iného aj reprezentatívny, veď predsa, riaditeľ prijíma dôležité návštevy. Nábytok do kancelárie riaditeľa tvorí jeho pracovný stôl, kde má položený zvyčajne počítač. V takejto kancelárií, ale nesmie chýbať určite veľký, najčastejšie okrúhly stôl, kde vedie rokovania a zároveň kde aj prijíma návštevy. Je to logické, predsa sa nebude s dôležitými obchodnými partnermi rozprávať za malým pracovným stolom. Pri takomto okrúhlom stole býva niekoľko stoličiek. V kancelárii riaditeľa je tiež ako súčasť nábytku do kancelárie aj nejaká komoda, alebo skriňa, kde má odložené dokumenty. Najčastejšie je na zamykanie, aby nebolo možné sa k nej jednoducho dostať. Nábytok do kancelárie pre riaditeľa býva zvyčajne masívny a mohutný. Tak, aby pôsobil dominantne a rázne zároveň. Veď v mnohých prípadoch rozhoduje práve prvý dojem. Riaditeľské kancelárie bývajú často čiastočne prepojené s tými, kde sedia ich sekretárky. V ich kancelárii je nábytok podobný nábytku v kancelárii riaditeľa, nie však taký masívny, ale dostatočne vkusne zladený.

Rovnaký nábytok vo všetkých kanceláriách?

Zvyčajne mnoho firiem je takých, že nábytok do kancelárie je rovnaký vo všetkých kanceláriách. Teda aspoň typovo a farebne zvyknú byť rovnaké. Druh nábytku do kancelárie sa môže mierne líšiť v závislosti od požiadaviek zamestnancov.

Mzdy a personalistika musia byť urobené dobre

Mzdy a personalistika je oblasť, ktorej sa pravdepodobne nevyhne ani jedna fungujúca firma. Každá firma má svojich zamestnancov, o ktorých si vedie podrobnú evidenciu a vypláca im každý mesiac mzdu. Mzdy a personalistika je však oveľa širšia oblasť, ako sa na prvý pohľad zdá. Každá firma si vytvára takzvaný personálny plán, na základe ktorého potom plánuje potrebný počet zamestnancov, ich rozmiestnenie v rámci rôznych pracovných pozícií a podobne. V zabehnutej firme táto oblasť funguje automaticky, no pokiaľ vzniká nová firma, môže v rámci personalistiky naraziť na rôzne úskalia, ktoré však nie sú neriešiteľné. Prečítajte si, na čo všetko si treba dať pozor.

 

Čo všetko sa ukrýva pod pojmom mzdy a personalistika?

Znie to jednoducho, však? Väčšina z nás si predstaví zamestnancov vo firme a ich mzdu vypočítanú na základe určitých faktorov. Mzdy a personalistika je však oveľa širší pojem. Pri zakladaní novej firmy sa personálny manažment musí orientovať najmä na personálne plánovanie. To znamená, že si musí určiť, koľko zamestnancov bude potrebovať. Ďalej je nutné rozhodnúť sa, na aké pracovné pozície budú prijímaní a z toho vyplývajú aj požiadavky na uchádzačov. V rámci toho je potrebné pripraviť plán kariérneho postupu, vzdelávania, motivácie a odmeňovania zamestnancov. Nezabudnite tiež na prípravu vhodných pracovných podmienok pre zamestnancov a tiež zabezpečenie dodržiavania zásad ochrany a bezpečnosti pri práci. Tak čo, už máte o mzdách a personalistike jasnejší obraz?

 

Mzdy a personalistiku dnes už spracúvajú profesionálne personálne systémy

Pri zakladaní novej firmy sa určite porozhliadnite po kvalitnom personálnom softvéri, ktorý dokáže mzdy a personalistiku spracovávať na profesionálnej úrovni. Kúpa personálneho softvéru funguje tak, že po zakúpení konzultanti z danej firmy prídu do tej vašej a naučia vašich personálnych zamestnancov tento program ovládať. Zaškolenie je potrebné vzhľadom na to, že každý program je iný a oblasť miezd a personalistiky pracuje a citlivými informáciami. Kvalitný personálny program by mal okrem personálnej administratívy v sebe ukrývať aj výpočet miezd, hodnotenie zamestnancov, vzdelávanie a rozvoj, starostlivosť o svojich zamestnancov, BOZP a ďalšie súčasti. Okrem toho by mal byť schopný spracovávať potrebné výstupy a reporty.

 Vďaka https://www.easystart.sk/ sa v oblasti miezd a personalistiky určite nestratíte! Kliknite na našu stránku a nechajte sa presvedčiť.

Faktory, ktoré ovplyvňujú nákup cez internet

Internet nám uľahčuje život v mnohých smeroch. Inak to nie je ani v prípade nakupovania. Internetové nakupovanie možno označiť za fenomén dnešnej doby. Rozširuje sortiment, je pohodlný a v neposlednom rade šetrí čas. Existuje celý rad zákazníkov, ktorý na nákup cez internet nedajú dopustiť. Nájdu sa aj takí, ktorým sa táto forma veľmi neosvedčila. Všetko má však svoje výhody a nevýhody a to isté platí aj v prípade nákupu cez internet. Ak však viete ako na to, nákup cez internet bude skutočným potešením!

Faktory, ktoré ovplyvňujú správanie zákazníka pri nákupe cez internet

Ak sa zákazník rozhodne, že dá prednosť nákupu cez internet než tomu, ktoré by musel uskutočniť v kamennom obchode, jeho správanie je ovplyvnené mnohými faktormi. Existuje mnoho rozdielnych faktorov, ktoré na zákazníka pôsobia inak pri internetovom nákupe a inak pri tom klasickom – priamej kúpe v predajni. Rozhodovanie o nákupe prostredníctvom internetu je sprevádzané aj určitým rizikom. Mnoho spotrebiteľov by na otázku, čo vnímajú ako najväčšie riziko internetového nákupu odpovedalo, že je to neistota. Neistota sa najčastejšie spája s obavou o to, že produkt nedorazí a ak dorazí, tak v inej forme alebo množstve, v akej sa prvotne predpokladalo a takisto aj to, že produkt nesplní kvalitatívne vlastnosti, ktoré boli prisľúbené. Aj na tieto riziká je však možné reagovať veľmi jednoducho – nakupovať len cez overené internetové obchody, podrobne čítať recenzie ostatných zákazníkov na daný e-shop a dôkladne sa oboznámiť s obchodnými a reklamačnými podmienkami. Dôležité sú aj logistické kanále, ktoré daná spoločnosť pri doručovaní produktu smerom ku konečnému spotrebiteľovi používa a dodacie podmienky. Ak máte strach, že za zásielku zaplatíte, avšak nedorazí vám, aj v tomto prípade máme pre vás riešenie, ktorým je dobierka – za zásielku zaplatíte až v momente, kedy zásielka reálne skončí vo vašich rukách.

Nákup cez internet – prečo ho spotrebitelia uprednostňujú?

Internetový nákup nám uľahčuje život hlavne v tom, že všetko to, čo potrebujeme, nakúpime pohodlne z našej domácnosti, nie je nevyhnutné stráviť niekoľko hodín v obchodoch, nájdeme na ňom skutočne širokú ponuku produktov a v neposlednom rade, je aj cenovo výhodnejší. Nákup cez internet obľubujú najmä ľudia v rozmedzí od 20-45 rokov. Neustále však narastá aj podiel starších ľudí. Prostredníctvom internetu najčastejšie dochádza ku kúpe oblečenia, doplnkov do domácností, kozmetiky, elektroniky či iného drobného spotrebného tovaru. Ak vás táto problematika zaujala, navštívte stránku https://dociela.sk/, kde nájdete množstvo zaujímavých informácií. Podľahnite čaru nákupu cez internet aj vy!

Podnikový informačný systém v prehľadnej aplikácii

Podnikový informačný systém je kompletná aplikácia, ktorá slúži na efektívne plánovanie podnikových zdrojov. Používa sa na spracovanie všetkých údajov a informácií, od spracovania cenových ponúk, vystavovanie zákaziek, spracovanie objednávok – teda všetkých obchodných prípadov.  Samozrejme slúži aj na vytváranie vnútrofiremných reportov, vyhodnotení, či analýz. Samozrejmosťou je vystavovanie faktúr a celá účtovnícka agenda. Podnikový informačný systém teda využívajú firmy, ktorým už nestačí základný ekonomický softvér a potrebujú komplexný informačný systém. S dobre nastaveným a zavedeným systémom môže firma porovnávať históriu obchodných prípadov, hľadať nové riešenia vďaka ktorým bude napredovať a stane sa úspešná.

Aké sú prínosy informačného systému do firmy?

Na trhu je široká ponuka informačných systémov. Ako sa teda rozhodnúť a vybrať ten správny? Dôležité je rozanalyzovať si, čo od systému očakávame, aké sú potreby firmy a čo všetko by mal systém obsiahnuť. Následne máme 2 možnosti.  Buď si vyberieme z ponuky na základe referencií, alebo kladných odporúčaní na konkrétneho výrobcu podnikových informačných systémov. Druhou možnosťou je usporiadať konkurz na dodávateľa informačného systému a rozhodnúť sa na základe toho, ktorá firma bude najlepšie spĺňať požadované kritéria. Väčšina dodávateľov informačných technológií ponúka štandardizované riešenia, ktoré sa dajú prispôsobiť na mieru konkrétnej firme. Ideálne je, keď sa dá systém doplniť o požadované funkcie. Takto nainštalovaný podnikový informačný systém bude zjednodušovať a zrýchľovať prácu, obchodné operácie budú výrazne efektívnejšie. Ďalším prínosom sú aktuálne informácie, ktoré budú dostupné pre všetkých užívateľov.

Porucha informačného systému

Práca s každým softvérom prináša aj rôzne nepredvídateľné situácie.  Preto je vhodné zabezpečiť správu a údržbu podnikového informačného systému, aby fungoval spoľahlivo a aby pri prípadnej poruche nedošlo ku strate údajov. Havária môže nastať napríklad pri výpadku elektriny. Vtedy je vhodné mať zabezpečený okamžitý servis. Ak firma nemá vlastné IT oddelenie, je najideálnejšie, keď servis poskytuje dodávateľ podnikového informačného systému, ktorý ho najlepšie pozná a teda môže promptne reagovať na vzniknutú poruchu a problém vyriešiť. IT firmy okrem servisu ponúkajú aj kompletnú podporu, ktorá zahŕňa pravidelné aktualizácie, či rozšírenia programu, školenia, videonávody.

Na odbornom portáli http://industry4.sk/ nájdete užitočné informácie o tom, ako nájsť optimálne riešenie na vytvorenie silného a perspektívneho podniku. Môžete sa tu dočítať aj zaujímavé novinky z oblasti digitalizácie.

Pečiatky predstavujú revolučné zariadenia dnešnej doby. Aj keď sa ich zrod spája so vznikom civilizácie ako takej, počas rokov sa ich používanie neustále menilo a dnes ich nájdeme v každej kancelárii. A nie len jednu, ale hneď niekoľko pečiatok. Predchodcami dnešných pečiatok boli pečate, ktoré už pred niekoľko tisíc rokmi nachádzali svoje široké uplatnenie. V období starovekého Egypta a Grécka sa vyrábali z hliny či z kostí zvierat. Neskôr sa medzi výrobné materiály pridali aj ďalšie – železo, olovo, kameň či meď. Súčasné pečiatky sa vyrábajú z dreva, avšak drevená je len rukoväť, pracovná časť je zhotovená z gumových štočkov. Existujú tiež aj peciatky plastové.

Súvisiaci obrázokPečiatky dokážu šetriť čas. Dokonca aj súčasná výroba oproti minulosti dokáže šetriť čas. Na scénu prišiel laser, ktorý výrobu pečiatok posunul na úplne iný level. Ak si objednáme pečiatky prostredníctvom internetu, dokážeme ju mať na stole už na druhý deň. Ak si však zájdeme do predajne osobitne a necháme si ju zhotoviť na mieru, vďaka laserovej technológii nám ju vyrobia na počkanie už do niekoľkých minút.

Pečiatky plnia viacero funkcií. Najčastejšie ich nájdeme v administratívnych kanceláriach či na úradoch, ale rovnako sú aj základným vybavením právnických a fyzických osôb. Výnimočnosť pečiatky spočíva v jej hlavnej funkcii – pomocou jedného odtlačku máme potrebné informácie zobrazené ihneď bez toho, aby sme sa museli zaoberať ich ručným vypisovaním. Pečiatky tiež slúžia aj ako nástroj overenia. Ako príklad možno uviesť poštové pečiatky, ktoré obsahujú aj konkrétny dátum, ktorý znamená dôkazný prostriedok. Súvisiaci obrázokAj sprievodcovia vo vlaku pri kontrole lístkov orážajú na lístky dátum a čas, kedy bola kontrola lístka vykonaná. Plnia aj dôkaznú funkciu. Snáď každý z nás sa po vysokohorskom výstupe ocitol na horskej chate, na ktorej našiel pečiatky konkrétnej chaty, ktoré slúžia ako dôkaz toho, že sme túto túru skutočne zdolali. Pečiatky tiež slúžia aj ako podpis, najmä v prípade právnických osôb. Pečiatky sa tiež používajú aj v skladoch. Slúžia na označovanie výrobkov, vďaka ktorému je jednoduchšie výrobky odlíšiť. Najčastejšie sa vyznačuje druh tovaru, dátum výroby a spotreby. Pečiatky tiež nájdeme aj v dokladoch – napríklad v pasoch. Dostávame ich pri prechode štátnymi hranicami a sú dôkazným prostriedkom o tom, že nám vstup do tejto krajiny bol povolený. Pečiatky teda zastupujú významnú funkciu a sú neoodeliteľnou súčasťou viacerých povolaní. Bez pečiatok by sme všetky informácie museli vypisovať ručne, čo rozhodne nie je najjednoduchšie.…